ஹரியாணா தொழிலாளர் நலன் நிதி சட்டம், 1971 ஹரியாணாவில் LWF பங்களிப்பு கட்டமைப்பை நிறுவுகிறது. ஹரியாணாவில் பங்களிப்பு சதவீத அடிப்படையில் மற்றும் CPI-குறியீட்டு இணைந்தது (ஜனவரி 2025 முதல்).
நிர்வாக
சட்டம்
ஹரியானா தொழிலாளர் நல நிதிச் சட்டம்
Haryana LWF பங்களிப்பு (ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும்)
| பங்களிப்பாளர் | தொகை | அதிர்வெண் | குறிப்பு |
|---|---|---|---|
| ஊழியர் | ₹204 | அரையாண்டு (6 மாத காலகட்டத்திற்கு) | மாதாந்திர சம்பளத்தில் 0.2%, அதிகபட்சம் ₹34/மாதம் (₹204/அரையாண்டு). CPI-குறியீட்டு. |
| முதலாளி | ₹408 | அரையாண்டு (6 மாத காலகட்டத்திற்கு) | ஊழியர் பங்களிப்பில் இரண்டு மடங்கு, அதிகபட்சம் ₹68/மாதம் (₹408/அரையாண்டு). |
பொருந்தும் வரம்பு
தொழிற்சாலை சட்டம், 1948 அல்லது ஹரியாணா கடைகள் & வணிக நிறுவனங்கள் சட்டத்தின் கீழ் 10 அல்லது அதிக தொழிலாளர்கள் உள்ள நிறுவனங்கள்.
கட்டணத் தேதிகள்
- ஜூலை 15 (ஜனவரி–ஜூன் பங்களிப்புக்காக)
- ஜனவரி 15 (ஜூலை–டிசம்பர் பங்களிப்புக்காக)
விலக்கு வகைகள்
- பயிற்சியாளர் சட்டம், 1961 கீழ் பயிற்சியாளர்கள்
- மாநில அரசு அறிவிப்பின் படி விலக்கு பெற்ற நிறுவன ஊழியர்கள்
பதிவு கட்டாயம்: Haryana முதலாளிகள் மாநில தொழிலாளர் நலன் வாரியத்தில் பதிவு செய்து அரை ஆண்டு பங்களிப்பை செலுத்த வேண்டும்.