Karnataka कामगार कल्याण निधी (LWF) 2026

2026 Karnataka LWF लागू
कर्नाटक कामगार कल्याण निधी अधिनियम, 1965 कर्नाटक कामगार कल्याण मंडळ (KLWB) स्थापित करतो. कर्नाटक LWF सुधारणा अधिनियम, 2025 (7 जानेवारी 2026 पासून लागू) नुसार मर्यादा 50 वरून 10 कर्मचारी केली गेली आहे. योगदान वार्षिक आहे.
शासी कायदा
कर्नाटक कामगार कल्याण निधी कायदा

Karnataka LWF योगदान (प्रति कर्मचारी)

योगदाता रक्कम वारंवारता टीप
कर्मचारी ₹50 वार्षिक (पुढील वर्षी 15 जानेवारीपर्यंत) ₹50 प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष. कर्नाटक LWF सुधारणा अधिनियम, 2024 द्वारे सुधारित.
नियोक्ता ₹100 वार्षिक (पुढील वर्षी 15 जानेवारीपर्यंत) ₹100 प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष. एकूण वार्षिक योगदान: ₹150 प्रति कर्मचारी.

लागूता मर्यादा

10 किंवा अधिक कामगार असलेल्या आस्थापना (मर्यादा 50 वरून 10 — कर्नाटक LWF सुधारणा अधिनियम, 2025, 7 जानेवारी 2026 पासून लागू).

देय तारखा

  • 15 जानेवारी (मागील कॅलेंडर वर्षासाठी — योगदान वार्षिक आहे)

सूट श्रेणी

  • 7 जानेवारी 2026 नुसार 10 पेक्षा कमी कर्मचारी असलेल्या आस्थापना
  • प्रशिक्षणार्थी अधिनियम, 1961 अंतर्गत प्रशिक्षणार्थी
  • केंद्र/राज्य सरकारचे कर्मचारी

नोंदणी अनिवार्य: Karnataka मधील नियोक्त्यांनी राज्य श्रम कल्याण मंडळाकडे नोंदणी करणे आणि अर्ध-वार्षिक योगदान जमा करणे आवश्यक आहे.

माहितीपूर्ण सामग्री – कायदेशीर सल्ला नाही

हे पृष्ठ Karnataka LWF कायद्यानुसार सार्वजनिक वैधानिक माहिती प्रदान करते. योगदान दर राज्य सरकारकडून सुधारित होत असतात. कोणताही अनुपालन निर्णय घेण्यापूर्वी राज्य कामगार कल्याण मंडळाकडे किंवा पात्र श्रम कायदा सल्लागाराकडे सत्यापित करा.

Karnataka LWF वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

कर्नाटक LWF अधिनियमांतर्गत आस्थापनेचा किमान आकार किती?
7 जानेवारी 2026 पासून, 10 किंवा अधिक कामगार असलेल्या आस्थापना (पूर्वी 50 होते).
कर्नाटक LWF आणि Professional Tax यांच्यात फरक काय?
Professional Tax कर्मचाऱ्याच्या उत्पन्नावरील कर आहे. LWF हे KLWB द्वारे व्यवस्थापित कल्याण योगदान आहे.
कर्नाटक नियोक्ते LWF अंतर्गत नोंदणी कुठे करतात?
https://klwb.kar.nic.in/ वर किंवा Nammakaveri पोर्टलवर.

इतर राज्ये तपासा

Andhra Pradesh Chhattisgarh Delhi Goa Gujarat Haryana सर्व राज्ये पहा →

भारतातील LWF वरील सर्वसमावेशक मार्गदर्शक

सर्व राज्यांचे LWF कायदे, योगदान, अनुपालन दायित्वे आणि सामान्य गैरसमज समजून घ्या.

LWF मार्गदर्शक वाचा →