Odisha தொழிலாளர் நலன் நிதி (LWF) 2026

2026 Odisha LWF பொருந்தும்
ஒடிசா தொழிலாளர் நலன் நிதி சட்டம், 1996 ஒடிசா தொழிலாளர் நலன் வாரியத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. பங்களிப்பு அரையாண்டு அடிப்படையில் வசூலிக்கப்படுகிறது.
நிர்வாக சட்டம்
ஒடிசா தொழிலாளர் நல நிதிச் சட்டம்

Odisha LWF பங்களிப்பு (ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும்)

பங்களிப்பாளர் தொகை அதிர்வெண் குறிப்பு
ஊழியர் ₹6 அரையாண்டு (ஜூன் மற்றும் டிசம்பர்) ஒரு ஊழியருக்கு அரையாண்டுக்கு ₹6
முதலாளி ₹12 அரையாண்டு (ஜூன் மற்றும் டிசம்பர்) ஒரு ஊழியருக்கு அரையாண்டுக்கு ₹12

பொருந்தும் வரம்பு

20 அல்லது அதிக தொழிலாளர்கள் உள்ள தொழிற்சாலைகள் மற்றும் மாநில அரசால் அறிவிக்கப்பட்ட பிற நிறுவனங்கள்.

கட்டணத் தேதிகள்

  • ஜூலை 15 (ஜனவரி–ஜூன் பங்களிப்புக்காக)
  • ஜனவரி 15 (ஜூலை–டிசம்பர் பங்களிப்புக்காக)

விலக்கு வகைகள்

  • பயிற்சியாளர் சட்டம், 1961 கீழ் பயிற்சியாளர்கள்
  • 20-க்கும் குறைவான தொழிலாளர்கள் உள்ள நிறுவனங்கள்

பதிவு கட்டாயம்: Odisha முதலாளிகள் மாநில தொழிலாளர் நலன் வாரியத்தில் பதிவு செய்து அரை ஆண்டு பங்களிப்பை செலுத்த வேண்டும்.

தகவல் உள்ளடக்கம் – சட்ட ஆலோசனை அல்ல

இந்த பக்கம் Odisha LWF சட்டத்தின்படி பொது சட்டப்பூர்வ தகவல்களை வழங்குகிறது. பங்களிப்பு விகிதங்கள் மாநில அரசாங்கத்தால் திருத்தப்படலாம். எந்த இணக்க முடிவும் எடுப்பதற்கு முன் மாநில தொழிலாளர் நலன் வாரியத்திடம் அல்லது தகுதிவாய்ந்த தொழிலாளர் சட்ட ஆலோசகரிடம் சரிபார்க்கவும்.

Odisha LWF அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

ஒடிசா LWF IT மற்றும் சேவை நிறுவனங்களுக்கு பொருந்துமா?
IT துறை கவரேஜ் மாநில அரசின் அறிவிப்புகளை பொறுத்தது.
ஒடிசா LWF அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சமம்தானா?
ஆம், ஒரே மாதிரியான பங்களிப்பு (₹6 ஊழியர், ₹12 முதலாளி) பொருந்தும்.

மற்ற மாநிலங்களை சரிபார்க்கவும்

Andhra Pradesh Chhattisgarh Delhi Goa Gujarat Haryana அனைத்து மாநிலங்களையும் காண்க →

இந்தியாவில் LWF பற்றிய விரிவான வழிகாட்டி

அனைத்து மாநிலங்களின் LWF சட்டங்கள், பங்களிப்புகள், இணக்க கடமைகள் மற்றும் பொதுவான தவறான புரிதல்களை புரிந்துகொள்ளுங்கள்.

LWF வழிகாட்டியை படிக்கவும் →