महाराष्ट्र कामगार कल्याण निधी अधिनियम, 1953 हा भारतातील सर्वात जुन्या LWF कायद्यांपैकी एक आहे. महाराष्ट्र LWF (सुधारणा) अधिनियम, 2024 द्वारे 18 मार्च 2024 पासून दर सुधारित करण्यात आले. योगदान सहामाही गोळे केले जाते.
शासी कायदा
महाराष्ट्र कामगार कल्याण निधी कायदा
Maharashtra LWF योगदान (प्रति कर्मचारी)
| योगदाता | रक्कम | वारंवारता | टीप |
|---|---|---|---|
| कर्मचारी | ₹25 | सहामाही (30 जून आणि 31 डिसेंबर कटऑफ) | ₹25 प्रति कर्मचारी प्रति सहामाही. 18 मार्च 2024 पासून सुधारित. |
| नियोक्ता | ₹75 | सहामाही (30 जून आणि 31 डिसेंबर कटऑफ) | ₹75 प्रति कर्मचारी प्रति सहामाही (कर्मचारी हिश्श्याच्या 3 पट). |
लागूता मर्यादा
दुकाने व आस्थापना अधिनियम किंवा कारखाना अधिनियमांतर्गत 5 किंवा अधिक कर्मचारी असलेल्या आस्थापना.
देय तारखा
- 30 जून (जानेवारी–जून कालावधी; परतावा 15 जुलैपर्यंत)
- 31 डिसेंबर (जुलै–डिसेंबर कालावधी; परतावा 15 जानेवारीपर्यंत)
सूट श्रेणी
- प्रशिक्षणार्थी अधिनियम, 1961 अंतर्गत प्रशिक्षणार्थी
- अंशकालीन घरगुती नोकर
- नियोक्त्यासोबत राहणारे कुटुंब सदस्य
नोंदणी अनिवार्य: Maharashtra मधील नियोक्त्यांनी राज्य श्रम कल्याण मंडळाकडे नोंदणी करणे आणि अर्ध-वार्षिक योगदान जमा करणे आवश्यक आहे.