तमिळनाडू कामगार कल्याण निधी अधिनियम, 1972 तमिळनाडू कामगार कल्याण मंडळ (TNLWB) द्वारे प्रशासित आहे. तमिळनाडूत योगदान वार्षिक आहे — डिसेंबरमध्ये कपात, 31 जानेवारीपर्यंत भरणा.
शासी कायदा
तमिळनाडू कामगार कल्याण निधी कायदा
Tamil Nadu LWF योगदान (प्रति कर्मचारी)
| योगदाता | रक्कम | वारंवारता | टीप |
|---|---|---|---|
| कर्मचारी | ₹20 | वार्षिक (डिसेंबरमध्ये कपात; 31 जानेवारीपर्यंत भरणा) | ₹20 प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष. G.O. Ms. No. 160, दिनांक 2 डिसेंबर 2022 द्वारे ₹10 वरून सुधारित. |
| नियोक्ता | ₹40 | वार्षिक (पुढील वर्षी 31 जानेवारीपर्यंत) | ₹40 प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष. एकूण वार्षिक ₹60 प्रति कर्मचारी. |
लागूता मर्यादा
5 किंवा अधिक कामगार असलेले कारखाने आणि तमिळनाडू दुकाने व आस्थापना अधिनियम, 1947 अंतर्गत येणाऱ्या आस्थापना.
देय तारखा
- 31 जानेवारी (पुढील वर्षाचा) — योगदान वार्षिक आहे.
सूट श्रेणी
- प्रशिक्षणार्थी अधिनियम, 1961 अंतर्गत प्रशिक्षणार्थी
- हंगामी आस्थापनांचे कर्मचारी
- काही अधिसूचनांमधील केंद्र व राज्य सरकारच्या आस्थापना
नोंदणी अनिवार्य: Tamil Nadu मधील नियोक्त्यांनी राज्य श्रम कल्याण मंडळाकडे नोंदणी करणे आणि अर्ध-वार्षिक योगदान जमा करणे आवश्यक आहे.