हरियाणा श्रम कल्याण निधि अधिनियम, 1971 हरियाणा में LWF योगदान का ढाँचा स्थापित करता है। हरियाणा में योगदान प्रतिशत-आधारित और CPI-अनुक्रमित (जनवरी 2025 से प्रभावी) है।
शासी अधिनियम
हरियाणा श्रम कल्याण निधि अधिनियम
Haryana LWF योगदान (प्रति कर्मचारी)
| योगदाता | राशि | आवृत्ति | टिप्पणी |
|---|---|---|---|
| कर्मचारी | ₹204 | अर्ध-वार्षिक (प्रति 6-माह अवधि) | मासिक वेतन का 0.2%, अधिकतम ₹34/माह (अधिकतम ₹204/अर्ध-वर्ष)। CPI-अनुक्रमित। |
| नियोक्ता | ₹408 | अर्ध-वार्षिक (प्रति 6-माह अवधि) | कर्मचारी योगदान का दोगुना, अधिकतम ₹68/माह (अधिकतम ₹408/अर्ध-वर्ष)। |
आवेदनीयता सीमा
फैक्ट्रीज अधिनियम, 1948 या हरियाणा दुकान एवं वाणिज्यिक प्रतिष्ठान अधिनियम के तहत 10 या अधिक श्रमिकों वाले प्रतिष्ठान।
देय तिथि
- 15 जुलाई (जनवरी–जून योगदान के लिए)
- 15 जनवरी (जुलाई–दिसम्बर योगदान के लिए)
छूट श्रेणियां
- अप्रेंटिस अधिनियम, 1961 के तहत प्रशिक्षु
- राज्य सरकार की अधिसूचना द्वारा छूट प्राप्त प्रतिष्ठानों के कर्मचारी
पंजीकरण अनिवार्य: Haryana के नियोक्ताओं को राज्य श्रम कल्याण बोर्ड के साथ पंजीकरण करना होगा और योगदान अर्ध-वार्षिक रूप से जमा करना होगा।