छत्तीसगड छत्तीसगड श्रम कल्याण निधी अधिनियम, 1982 चे पालन करतो. हा अधिनियम 1 किंवा अधिक कर्मचारी असलेल्या कोणत्याही आस्थापनेला लागू होतो — भारतातील सर्वात व्यापक LWF व्याप्तींपैकी एक. ₹10,000/महिन्यापेक्षा जास्त कमाणारे पर्यवेक्षी/व्यवस्थापन कर्मचारी वगळले जातात.
शासी कायदा
छत्तीसगड कामगार कल्याण निधी कायदा
Chhattisgarh LWF योगदान (प्रति कर्मचारी)
| योगदाता | रक्कम | वारंवारता | टीप |
|---|---|---|---|
| कर्मचारी | ₹15 | सहामाही (15 जुलै आणि 15 जानेवारी) | ₹15 प्रति कर्मचारी प्रति सहामाही (वार्षिक ₹30) |
| नियोक्ता | ₹45 | सहामाही (15 जुलै आणि 15 जानेवारी) | ₹45 प्रति कर्मचारी प्रति सहामाही (किमान ₹1,500 प्रति आस्थापना) |
लागूता मर्यादा
₹10,000/महिन्यापेक्षा जास्त कमाणारे पर्यवेक्षी/व्यवस्थापन कर्मचारी वगळता, 1 किंवा अधिक कर्मचारी असलेली कोणतीही आस्थापना.
देय तारखा
- 15 जुलै (जानेवारी–जून सहामाहीसाठी)
- 15 जानेवारी (जुलै–डिसेंबर सहामाहीसाठी)
सूट श्रेणी
- प्रशिक्षणार्थी अधिनियम, 1961 अंतर्गत प्रशिक्षणार्थी
- ₹10,000/महिन्यापेक्षा जास्त वेतन घेणारे पर्यवेक्षी/व्यवस्थापन कर्मचारी
नोंदणी अनिवार्य: Chhattisgarh मधील नियोक्त्यांनी राज्य श्रम कल्याण मंडळाकडे नोंदणी करणे आणि अर्ध-वार्षिक योगदान जमा करणे आवश्यक आहे.