West Bengal कामगार कल्याण निधी (LWF) 2026

2026 West Bengal LWF लागू
पश्चिम बंगाल कामगार कल्याण निधी अधिनियम, 1974 पश्चिम बंगाल कामगार कल्याण मंडळाद्वारे प्रशासित आहे. हा निधी सांस्कृतिक केंद्रे, डोंगराळ भागातील सुट्टी घरे आणि कामगारांच्या मुलांसाठी शैक्षणिक कर्ज पुरवतो.
शासी कायदा
पश्चिम बंगाल कामगार कल्याण निधी कायदा

West Bengal LWF योगदान (प्रति कर्मचारी)

योगदाता रक्कम वारंवारता टीप
कर्मचारी ₹3 सहामाही (15 जुलै आणि 15 जानेवारी) ₹3 प्रति कर्मचारी प्रति सहामाही. 1 जानेवारी 2024 पासून लागू दर.
नियोक्ता ₹30 सहामाही (15 जुलै आणि 15 जानेवारी) ₹30 प्रति कर्मचारी प्रति सहामाही (10 पट). ₹6 वरून सुधारित, 1 जानेवारी 2024 पासून.

लागूता मर्यादा

कारखाने, मोटार वाहतूक/ट्रामवे उपक्रम आणि 10 किंवा अधिक व्यक्ती असलेल्या वाणिज्यिक आस्थापना. ₹1,600/महिन्यापेक्षा जास्त कमाणारे व्यवस्थापन/पर्यवेक्षी कर्मचारी वगळले.

देय तारखा

  • 15 जुलै (जानेवारी–जून सहामाहीसाठी)
  • 15 जानेवारी (जुलै–डिसेंबर सहामाहीसाठी)

सूट श्रेणी

  • प्रशिक्षणार्थी अधिनियम, 1961 अंतर्गत प्रशिक्षणार्थी
  • ₹1,600/महिन्यापेक्षा जास्त कमाणारे व्यवस्थापन/पर्यवेक्षी कर्मचारी
  • 10 पेक्षा कमी कर्मचारी असलेल्या आस्थापना

नोंदणी अनिवार्य: West Bengal मधील नियोक्त्यांनी राज्य श्रम कल्याण मंडळाकडे नोंदणी करणे आणि अर्ध-वार्षिक योगदान जमा करणे आवश्यक आहे.

माहितीपूर्ण सामग्री – कायदेशीर सल्ला नाही

हे पृष्ठ West Bengal LWF कायद्यानुसार सार्वजनिक वैधानिक माहिती प्रदान करते. योगदान दर राज्य सरकारकडून सुधारित होत असतात. कोणताही अनुपालन निर्णय घेण्यापूर्वी राज्य कामगार कल्याण मंडळाकडे किंवा पात्र श्रम कायदा सल्लागाराकडे सत्यापित करा.

West Bengal LWF वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

पश्चिम बंगाल LWF निधीतून कोणत्या सुविधा मिळतात?
WBLWB दीघा येथील सुट्टी घरे, सांस्कृतिक कार्यक्रम आणि शैक्षणिक शिष्यवृत्ती चालवतो.
कोलकात्यातील IT/ITES कंपन्या WB LWF अंतर्गत येतात का?
WB दुकाने व आस्थापना अधिनियम, 1963 अंतर्गत नोंदणीकृत 10 किंवा अधिक कर्मचारी असलेल्या IT आस्थापना सामान्यतः कव्हर होतात.

इतर राज्ये तपासा

Andhra Pradesh Chhattisgarh Delhi Goa Gujarat Haryana सर्व राज्ये पहा →

भारतातील LWF वरील सर्वसमावेशक मार्गदर्शक

सर्व राज्यांचे LWF कायदे, योगदान, अनुपालन दायित्वे आणि सामान्य गैरसमज समजून घ्या.

LWF मार्गदर्शक वाचा →